Pana in luna mai 2018, angajatorul parat a aplicat asupra sumelor acordate cu titlu de indemnizatie de hrana numai cota de 10% impozit pe venit (la fel cum proceda in cazul tichetelor de masa), iar incepand cu luna iunie 2018, ca urmare a clarificarii modalitatii de impozitare prin adresele comunicate angajatorului de catre Agentia Nationala de Administrare Fiscala, Institutia Prefectului Covasna si Ministerul Sanatatii, au fost aplicate asupra sumelor acordate cu titlu de indemnizatie hrana Indemnizatia de hrana e drept salarial, asimilat salariilor cf. Codului fiscal si legea 153/2017 spune din titlui ei ca e legea salarizarii personalului bugetar. Norma de hrana sau tichetele de hrana au intr-adevar desrinatie speciala. Este demn de mentional ca articolul 18 nu contine nicio prevedere referitoare la faptul ca indemnizatia se acorda doar la functia de baza. In opinia noastra, indemnizatia de hrana este un drept al tuturor salariatilor - chiar daca cumuleaza mai multe contracte de munca - si se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat in luna anterioara. (1)Tichetele de masa si voucherele de vacanta prevazute de prezenta lege nu se acorda personalului care beneficiaza de indemnizatie de hrana si de indemnizatie de vacanta potrivit Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare. In consecinta, contravaloarea indemnizatiilor de hrana oferite angajatilor se include in veniturile din salarii si se impoziteaza potrivit prevederilor art. 57 din Codul fiscal, dar este exclusa din baza de calcul a contributiilor sociale in temeiul art. 296^15 lit. p din Codul fiscal. Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro GETo. Din punct de vedere al impozitului pe veniturile din salarii, hrana acordata personalului (indiferent ca este suportata integral de societate sau din “fondul social†) este considerata avantaj si asimilata salariilor in vederea impunerii, in conformitate cu prevederile art. 55 alin. 2 lit. k si alin. 3 lit. b din Codul fiscal intrucat situatia prezentata nu se incadreaza in drepturile de hrana neimpozabile prevazute la art. 55 alin. 4 lit. b din Codul fiscal si pct. 82 din Normele (1)Tichetele de masa si voucherele de vacanta prevazute de prezenta lege nu se acorda personalului care beneficiaza de indemnizatie de hrana si de indemnizatie de vacanta potrivit Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare. Comisia Europeană a aprobat o schemă de ajutoare în valoare de 200 de milioane de euro (985 milioane de lei), notificată de România pentru a veni în sprijinul procesatorilor de produse agricole în contextul războiului Rusiei împotriva Ucrainei. Potrivit unui comunicat al instituției, schema a fost aprobată în temeiul cadrului temporar de criză pentru ajutoarele […] (2) Nu se acorda tichete de masa personalului care beneficiaza de indemnizatie de hrana potrivit Legii- cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare, respectiv de drepturi de hrana in temeiul Ordonantei Guvernului nr. 26/1994 privind drepturile de hrana, in timp de pace, ale personalului din sectorul de aparare nationala, ordine publica si siguranta nationala, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. Bugetarii nu primesc nici în 2018 indemnizații de hrană, tichete cadou și premii, iar munca suplimentară nu se plătește Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale Redactor-șef, avocatnet.ro 8 Decembrie 2017 | 4 | 28563 | Timp de citire: 2 min. indemnizatie hrana tichete cadou munca suplimentara

norme de aplicare indemnizatie de hrana